临时工劳动合同
临时工劳动合同第1篇：
临时工聘用合同
根据《_________》*规定，单位*以下简称甲方*因生产、工作需要招用_________同志*以下简称乙方*为临时工，经双方协商同意，签订*劳动合同。
一、合同期限：
*合同期限自_________年_________月_________*起至_________年_________月_________*止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1。乙方在甲方从事_________工作。
2。乙方务必按照甲方关于*岗位生产、工作任务和职责制*要求，完成规定*数量、质量指标或生产任务。
*人
*单位负责人*：
乙方*劳动者*姓名：
*别：
年龄：
*：
文化程度：
籍贯： 施市
县*区*
乡*镇*
村*街*
现住址：
属于：农业人口*
非农业人口*
居民**码：
甲方因生产*工作*需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工*暂行规定》及××**有关规定，经双方协商同意自愿订立*合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 *起至 年 月 *止。
第二条 生产*工作*任务
乙方同意服从甲方*生产*工作*需要，在 岗位，承担 生产*工作*任务。
第三条 生产*工作*条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要*安全防护设施：
，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家*有关规定制定各项规章、制度。具体资料：
乙方应严格遵守各项纪律，服从*，用心做好工作
第五条 劳动时光与劳动报酬
劳动时光：甲方实行每周 *工作制，每* 小时制，因生产*工作*需要加班时，应控制每*加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前*乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位*实际，根据乙方岗位和承担*任务定为每* 元。加班工资：法定节*为元，公休假和平*为 元：夜间工作*，每晚*班*发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至 元。如乙方从事*工作便于实行劳动*考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制*，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每一天发给乙方 元，作为基*生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1。在*合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如贴合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳*养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内*待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动潜力*，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动潜力*，企业应当安排力所能及*工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市**确定*具体办法办理。
3。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同*，由企业发给一次*医疗补助费
元，乙方死亡*，甲方应发给丧葬补助费 元，一次*发给供养直系亲属救济费 元。
4。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同*，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀*、分娩、哺*，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定*期*，经批准按事假处理。
临时工劳动合同第4篇：
聘用单位*甲方*：_________
受聘人*乙方*：_________
**码：_________
受聘人*担保人*丙方*：_________
**码：_________
兹有聘用单位*甲方*_________决定聘用乙方*受聘人*_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________*至_________年_________月_________*止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________*至_________年_________月_________*止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1。工作岗位：_________。
2。职责范围和要求：_________。
3。遵守国家*法律法规、甲方*各种规章制度，理解甲方*安全教育、遵守安全规章制度和*作规程，确保安全生产。
三、乙方完成*合同规定*岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1。甲方以**形式按月支付乙方工资，月工资标准为*币_________元;
2。甲方支付乙方*其他待遇;
3。甲方支付乙方必要*劳保用品和工作工具。
四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除*合同。
1。乙方在试用期内不贴合聘用条件*;
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重*;
3。甲方因工作原因务必撤岗，又无法重新安排工作*;
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作*;
5。照国家有关规定和《_________》有关条款能够解除劳动合同*。
五、有关乙方聘用期间*因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因*合同*履行而产生*争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反*合同，按国家现行有关规定承担违约职责。丙方自愿为乙方带给担保，并对乙方因*人原因给甲方造成*经济损失承担连带赔偿职责。
八、其他甲、乙双方商定*事项：_________。
九、*合同经甲、乙、丙三方签*章*后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、*合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务*各一份。
甲方*盖章*：_________乙方*签字*：_________
_________年____月____*_________年____月____*
丙方*签字*：_________
_________年____月____*
临时工劳动合同第5篇：
根据《_________》*规定，单位*以下简称甲方*因生产、工作需要招用_________同志*以下简称乙方*为临时工，经双方协商同意，签订*劳动合同。
一、合同期限：
*合同期限自_________年_________月_________*起至_________年_________月_________*止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1。乙方在甲方从事_________工作。
2。乙方务必按照甲方关于*岗位生产、工作任务和职责制*要求，完成规定*数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：
1。甲方负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度*教育、培训。
2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需*劳动工具，带给其它必要*生产、工作条件。【临时工劳动合同范*】临时工劳动合同范*。
四、劳动报酬：
1。乙方在合同期间*工资标准：_________;
2。_________。
五、保险、福利待遇：
1。乙方因工负伤，医疗终结前*工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力*，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力*临时工要求另谋职业*，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月*人工资总额*一次*补助费。
2。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月*，经医院证明需要停工医疗*，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月*含6个月*，经医院证明需要停工医疗*，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数量*生活补助费。
3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家*各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方*、*和教育。
七、劳动合同*解除：
1。贴合下列状况*，甲方能够解除劳动合同：
*一*发现乙方不贴合“暂行办法”第四条规定*招用条件*;
*二*乙方患病或非因工负伤，按规定*医疗期满后不能从事原工作或未痊愈*;
*三*严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序*;
*四*违反*作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果*;
*五*贪污、盗窃、*、营私舞弊，不够刑事处罚*;
*六*无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序*;
*七*犯有其它严重错误*。
2。贴合下列状况*，乙方能够解除劳动合同：
*一*经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康*;
*二*用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬*;
*三*参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人*;
*四*用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益*;
3。任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周*对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担*职责，任何一方违反*合同规定，给对方造成经济损失*，应根据后果和职责大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内*养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、*合同如有未尽事宜，凡属国家有规定*，按有关规定执行。
十二、*合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方*签章*：_________乙方*签章*：_________
_________年____月____*_________年____月____*
街道、镇劳动部门*签章*：_________
_________年____月____*
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________*起至_________年_________月_________*止。
变更合同资料：_________。
甲方：_________*签章*
乙方：_________*签章*
_____年_____月____*
临时工劳动合同第6篇：
甲方*使用部门*名称：
乙方*受聘人员*姓名： *别： *：
出生年月： **：
住址：
根据《***国劳动法》以及有关法律、法规和政策*规定，经双方平等协商，订立*劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 *起至 年 月 *止。
二、工作资料。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定**制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都务必严格执行国家有关工作时光、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方带给贴合规定*工作条件。乙方应严格遵守各项安全*作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资*扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工*办法》。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定*各项具体*内部*制度务必合法。乙方应服从甲方**。
六、劳动合同变更、终止、解除*条件。
*一*劳动合同确需变更*，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
*二*劳动合同期满或者甲乙双方约定*合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
*三*乙方有下列状况之一*，甲方能够解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不贴合使用条件*;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时光连续超过三天*;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害*。
*四*有下列状况之一*，甲方能够解除劳动合同，但是应当提前三十*以书面形式*乙方：
1、乙方患病或非因公*工*负伤，医疗期满后不能从事原工作*;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任*。
3、劳动合同订立时所依据*客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议*。
*五*有下列状况之一*，甲方不得依据*条第*四*款*规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内*;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作潜力*;
3、国家法律、法规另有规定*。
*六*乙方在聘期内劳动教养以及被判刑*，劳动合同自行解除。
*七*乙方提出解除劳动合同*，应当提前三十*以书面形式*甲方。
*八*有下列状况之一*，乙方能够随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资*;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者带给工作条件*;
3、国家法律、法规另有规定*。
*九*经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。
七、违反劳动合同*职责。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应*违约职责。违约资料在第八条中约定。造成对方经济损失*，还应按实际损失承担经济赔偿职责。
八、双方需要约定*其他事项：
九、*合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定*规章制度相抵触*，以及*合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定*规章制度执行。
十、*合同依法订立后，双方务必严格履行。
十一、*合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议*，能够向有管辖权*劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、*合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方*盖章*： 乙方*签章*：
年 月 * 年 月 *
临时工劳动合同第7篇：
甲方：
**码：
乙方：
**码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责______________________________*工作资料：自写*，招用时光自 20XX 年 月 *至 20XX年 月 *止。
二、乙方按甲方*工作要求，每工作1小时劳动报酬为*币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬，于每月___*支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现*一切问题由乙方自我负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方*规章制度，遵纪守法，做好*职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害*，甲方能够随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、带给劳动条件或以不正当手段强迫劳动*，乙方能够随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反*合同*约定，给对方造成损失*，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金 元。
六、甲乙双方需约定*其他个*事项： _________________________________
七、*协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时光： 年 月 *
临时工劳动合同第8篇：
甲方：xxxxxxxxxx有限*
乙方： **码：
甲方因生产*工作*需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工*暂行规定》及××**有关规定，经双方协商同意自愿订立*合同。
一、协议期限
自年月*起至年月*止。
二、工作资料。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定**制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方带给生产所需*劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全*作规程。
四、工作报酬
按双方商定*计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1。乙方服从甲方*生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2。特殊状况不能上班时需事先请假。
3。爱护公共财产，保管好自我*工用具，发生丢失要给予赔偿。
4。未经甲方允许，不得携带*任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除*条件。
如有违反甲方工作纪律*，甲方有权解除合同并提前*乙方;乙方对甲方*工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前*甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反*作规程所出现*事故，由乙方承担全部事故职责。
八、*合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方*盖章*乙方*签章*
年 月 * 年 月 *
临时工劳动合同第9篇：
甲方：——
乙方：——
**码：——
住址：——
*方式：—— 1 、。。。
甲方：
乙方：
1、 根据有关规定， 经协商甲、 乙双方共同签订*协议， 共同执行。
2、*协议期限为 6 个月，自 止。
3、工作岗位：
4、工资报酬：
5、劳动纪律：
各种规章制度。
6、协议期限：协议到期自动解除 7、协议变更：协议期内双方能够另行协议变更。
8、*协议签字即生效。
元/每一天 X 实际工作天数 乙方按时上下班，遵守甲方制定*工作规范和 年 月 *到 年 月 * 甲方：
乙方： 签订*期： 年 月 *
需要，经劳动部门批准，*市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_**有关政策，经双方协商同意自愿订立*合同，并共同遵守如下条款:
一、合同。。。
二、略
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