解除劳动合同书范*
解除劳动合同书范*第1篇：
甲方:____________***
乙方:____________*员工*，**码:____________
根据《***国劳动法》及相关法律、法规*规定，甲、乙双方经协商一致达成*协议:
一、乙方于______年______月______*入职甲方，甲乙双方签订*最后一期劳动合同期限为______年______月______*至______年______月______*。______年______月______*下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月*医疗期截止__________年______月______*结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定*医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排*工作，根据乙方*申请，双方同意于年月*提前解除劳动合同关系。相关协议如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之*止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资*经济补偿金*币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代*金*币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资*医疗补助费*币______元。
上述1、2、3、4项共计*币元，乙方同意**或由甲方支付到乙方工资帐户中。
*:
______年______月______*__________年______月______*
乙方家属*签字画押*:
______年______月______*
解除劳动合同书范*第2篇：
解除劳动合同协议书范*
甲方:________
乙方:________*别:________
由于甲乙双方*劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____*提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年_____月_____*解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在*协议书签订之*起一周之内，按照甲方*相关规定和要求办理完毕全部*交接手续，包括但不限于:项目*移交，资产*回收，工作*汇报，转单*签返，付清对甲方*应付款项，带给**等，与此同时，双方办理完毕全部*离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级**总经理，为保障甲方*权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:
*1*继续遵守和甲方签订*保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉*任何商业秘密；
*2*自解除劳动合同之*起一年内，不得参与二级*主营业务相冲突*商业活动。
*3*不得以任何方式做出有损于甲方与**合作关系*行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现*损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元*币*大写:_____**税后*
5、乙方按照*协议书*约定办理完毕全部*离职手续后，甲方将在劳动合同解除后*第一个发薪*，将50%*补偿金直接划到乙方*工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中*约定，甲方将在解除劳动合同之*起一年后将剩余*50%*补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定*行为，甲方能够不支付该50%*补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定*在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担*其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除*协议资料以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反*协议*约定，应向对方支付违约金_____元。
10、*协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之*起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______*
乙方:______________
_______年_______月_______*
解除劳动合同书范*第3篇：
单位解除劳动合同范*
甲方：_________有限*（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月*签订为期年*劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订*最新解除劳动合同书样*如下：
1.自年月*起，解除双方签订*劳动合同，双方*权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前*解除劳动合同赔偿金、相应比例*年终奖等共计*币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金*币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方*币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基*养老保险金、基*医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月*止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方带给劳动合同解除*证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于*协议签订后3*内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损*名誉或利益之行为，否则将承担相应*法律职责及所造成*全部损失。
6.乙方自愿放下其它所有诉求。
*最新解除劳动合同书样*自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限*乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）
年月*年月*
解除劳动合同书范*第4篇：
解除劳动合同书范*
兹有*单位职工_______________，*别________，年龄_______，**_______________，
住址________________。劳动合同期限为________年________月________*至________年________月________*。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，*单位解除与该职工*劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元*币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名:
*用人单位盖章*________年________月________*
附:《劳动合同法》条款规定:
第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。
第二条有下列情形之—*，劳动者能够解除劳动合同:
*一*未按照劳动合同约定带给劳动保护或者劳动条件*；
*二*未及时足额支付劳动报酬*；
*三*未依法为劳动者缴纳社会保险费*；
*四*用人单位*规章制度违反法律、法规*规定，损害劳动者权益*；
*五*因*法第二十六条第一款第一项*以欺诈、胁迫*手段*或者乘人之危*规定*情形致使劳动合同无效*；
*六*法律、行*规规定劳动者能够解除劳动合同*其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一*，用人单位能够解除劳动合同:
*一*在试用期间被证明不贴合录用条件*；
*二*严重违反用人单位规章制度*；
*三*严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害*；
*四*劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位*工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正*；
*五*因*法第二十六条第一款第一项*以欺诈、胁迫*手段*或者乘人之危*规定*情形致使劳动合同无效*；
*六*被依法追究刑事职责*。
第四条有下列情形之一*，用人单位提前三十*以书面形式*劳动者*人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同:
*一*劳动者患病或者非因工负伤，在规定*医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作*；
*二*劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作*；
*三*劳动合同订立时所依据*客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同资料达成协议*。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上*，用人单位提前三十*向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工*意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员:
*一*依照企业破产法规定进行重整*；
*二*生产经营发生严重困难*；
*三*企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员*；
*四*其他因劳动合同订立时所依据*客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行*。
第六条有下列情形之一*，劳动合同即行终止:
*一*劳动合同期限届满*；
*二*劳动者开始依法享受基*养老保险待遇*；
*三*劳动者死亡，或者被**宣告死亡或者宣告失踪*；
*四*用人单位被依法宣告破产*；
*五*用人单位被*销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散*；
*六*法律、行*规规定*其他情形。
另:其他原因*如:辞职、辞退、开除等*。
解除劳动合同书范*第5篇：
甲方*用人单位*:____________
乙方*劳动者*:____________
**码:____________
甲、乙双方于______年______月______*签订[为期______年][无固定期限]*劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间*劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同*有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______*解除劳动合同，双方*劳动权利义务终止；
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》*规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同*经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》*规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至*合同签订之*起终止；
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面*劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有*社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规*行为。解除劳动合同之*前*劳动报酬*含加班工资、奖金、补贴等*已结清。乙方不再因为原劳动合同*履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
5、乙方应在*合同签字后七*内与甲方有关部门*原所在部门、劳资、财务、后勤等*办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理*对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认*对账单*或欠款证明*交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失*，由乙方负责赔偿；
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉*甲方商业秘密*包括*合同资料**义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》*，仍应遵守原合同*约定；
7、乙方办理完各项交接之后5*内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内*相关证明。乙方应于劳动合同解除后15*内到甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负；
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益*行为，否则甲方有权追究乙方相应*法律职责；
9、*合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
*合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方*盖章*:
______年______月______*
乙方*签字*:______
______年______月______*
解除劳动合同书范*第6篇：
解除劳动合同*书（范*）
__________：
因________________________________________，*决定于_____年____月____*解除与你_____年____月____*签订*劳动合同。*将根据《劳动法》及有关劳动法规规章*规定与你进行离职结算。请你于___年___月____*前办理离职手续。
特此*。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____*
签收：__________________
_____年_____月_____*
解除劳动合同书范*第7篇：
解除劳动合同书样*
____________*方*因___________________原因，要求提前解除与_______________*方*于_____年______月______*签订*劳动合同。经协商，双方同意根据___________________*劳动法或劳动**有关规定*，从_________年______月______*起，解除劳动合同。甲方按规定支付*不支付*乙方经济补偿金_________元。
*协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方*盖章*
乙方*签名*
_____年_____月_____*
解除劳动合同书范*第8篇：
解除劳动合同协议书
甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方于________年____月____*__签订为期____年*劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订*协议如下:
1、自________年____月____*起，解除双方签订*劳动合同，双方*权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之*，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、*费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三*内一次*支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计*币__元。*税前*甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三*内一次*支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基*养老保险金、基*医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__*止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方带给劳动合同解除*证明并办理相关退工手续；
留言评论