生育津贴是参加生育保险的职业妇女在怀孕和分娩暂时中断劳动时能够享受的一种待遇，相当于女职工在产假期间的工资。但是不同地区生育津贴的申领条件和发放标准也有所不同，那么2023年苏州生育津贴多少钱？申领条件是怎么样的？

苏州生育津贴申领条件

苏州职工享受生育津贴需要同时满足以下条件：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险；

3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。

2023年苏州生育津贴发放标准

苏州生育津贴的计算公式为：

生育津贴=计发基数x职工产假天数。

计发基数按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。

计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；

妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；

妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；

妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

标签： 生育津贴 社保卡 失业保险金 生育保险 保险金