灵活就业、灵活用工政策一直是国家重点关注的民生问题之一， 从“十五”开始，非全日制结业、季节性等灵活就业类型就提上了日程，随后扩大就业成为了国家战略性政策中长期占据主导地位的规划，从“十三五”开始，灵活就业的促进性作为单独小节出现，而“十四五”出台后，围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。

 那么2022上海灵活用工行业又有哪些新的政策变化呢？

2021年以来，上海市政府在《上海市基本公共服务“十四五”规划》及《上海市关于支持多渠道灵活就业的实施意见》等文件中明确提出，要增强就业创业服务能力，扎实推进重点群体就业帮扶和困难群体就业援助工作，加大就业重点对象的培训力度。实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。

上海市政府推出的2022上海灵活用工行业政策方向主要从改善灵活就业人员福利保障和提升灵活用工工作环境两个方面入手，并逐渐将战略发力点着重于提升灵活就业劳动力的专业能力、改善就业环境等方面。

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