农业*个人述职报告第1篇
各位*：
区农业局总编制119个，其中行政编制7名*不含**，工勤编制1名，下设区*牧兽医局、区农业机械化*局、区农业技术综合服务中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全，现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个，现实有人员67人。农业*在岗职工中，副高级以上职称2人，中级职称12人，初级职称41人，初级以下职称7人;硕士研究生1人，*科14人，专科72人，专科以下16人。
一、学*等学校联合举办农技人员研修班，让广大农业*走进名校。培训内容贯穿“四个全面”这一主线，分别开设水稻生态种植、柑橘病虫害*等专业课程，同时还开设了涉及**身心健康、国际*等课程。二是广邀专家请进来。针对我区井冈蜜柚、有机蔬菜、标准化*禽养殖等发展状况，把专家、*“请进来”，聘请了井冈山大学*电子商务系教授陈勇强、园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂，开展多专业全方位多角度*培训着力提升*实务技能和农技队伍*正能量。叁是利用网络创氛围。办好农业技术网络学堂，利用农业工作Q*、微信、*学*了农村实用人才*培训力度，全年共举办各类培训班10余期，培训农村实用人才1000余人次，印发各类宣传资料、手册3000余份。安排青年农场主10人和新型农业经营主体带头人30人参加省农业厅组织*新型职业农民培训。
三、*人履行抓人才工作职责情况
坚持自主培养开发人才和引进人才并重，重点吸引高层次人才和紧缺人才，鼓励*区大学生返乡创业。制定完善并实行好各种优惠政策，加强人才培养，加大技术指导，加快培育发展壮大各类新型农业经营主体，已发展种养大户528家，创建家庭农场120家，组建合作社219家;培育有文化、有技能、善经营*现代新型职业农民为600余人。
四、人才工作存在*突出问题
一是基层农业人才队伍结构失调。*牧、农机、蔬菜等农业专业技术人才少，在一定程度上，难以满足农民生产所需和现代农业发展*要求。二是农业科技后备人才培养短缺。农校学生毕业后多数不愿从事农业科技，后继乏人，严重影响农村经济可持续发展。叁是农业科技工作激励机制急需完善。农技人员从事专业工作缺乏经费支撑，农技推广工作难以有效开展。农技服务工作条件差，工作量大面广，工作辛苦，待遇低，优秀人才留不住。
五、下一步工作举措
一是保质保量完成上级布置*各项工作。在农业供给侧结构*改革大背景下，继续做好农技推广和普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好*一*文件精神，着力夯实农业工作基*，加强部门沟通协调，规范农业人才*。叁是继续抓好队伍建设。结合实际，采取多种方式继续加强农业人才*队伍建设并在*内分层次多渠道组织开展教育培训工作。
六、人才工作*
一是加快培养补充急需人才提升农业科技队伍总体素质。建议组织在职农技人员参加农业专业学历或者非学历培训教育，财政给予补贴，限期提升知识水平。二是充分调动农业科技人才献身农业生产*工作积极*。制定农业科技推广普及激励政策，鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作。叁是充分发挥现有农业科技人才*辐*带动和引领作用，调动非公农技人才*积极*，共同推进农业科技推广普及工作。
述职人：
20__年__月__*
农业*个人述职报告第2篇
我是一名农业和农村工作者。近一年时间内，在各位*和同志们*关心支持下，在自己充分认真学*力加强乡土人才队伍建设，为我县农业和农村发展提供智力支持和人才保障。一是抓好乡土人才**采集工作。建立乡土人才个人档案，对各类人才*文化学历、专业特长、经济收入等资料记录在案。加强各村人才资源调查，进一步挖掘乡土人才，建全推荐、考评、确认、建档四个程序*乡土人才选拔机制。二是抓好乡土人才*培训教育工作。2008年全县共举办各类乡土人才培训班32期，参训人数2000多人次，三是抓好乡土人才*使用工作。充分发挥各类乡土人才专长，大胆启用能工巧匠，组织茶业、食用菌、水产、加工、营销等行业乡土人才，开展支农和科技活动，向周边农民群众传授技术经验和致富技能，为农村经济服务。
*四*加快农业科技创新和推广，农业科技水平有效提高
我局牢固树立“科学技术是第一生产力”*指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员*工作，有力地促进了科教兴农工作在全县*开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。大力抓好农民培训工作。1、认真抓好了农村劳动力转移培训“阳光工程”。去年我局阳光办在认真总结、积极探索*基*上，进一步加强宣传动员，搞好培训基地认定，提高培训质量，加强项目*，*完成了省、市阳光办下达为我县*4000人*任务，所开设*专业有汽车驾驶、拖拉机驾驶、农机修理、缝纫电机、电脑、电工、家政服务、竹木加工、电氧焊、宾招服务、农产品加工、农产品经纪人等十几个专业，走出了一条“*引导、市场配置、专业化服务、规范化运作、一体化服务”*培训*新路子，使一部分农民通过培训提高了素质，转移到第二、三产业务工，达到了增加收入*目*。2、积极举办农村实用技术培训。去年我局开展了养猪、养羊、蔬菜种植等新技术培训班26余次，培训人数达4000余人，为农民提供了强有力*技术支撑。3、良种良法得到有效应用。认真做好了以水稻、蔬菜为主作物新品种新技术*引进试验和推广。
下一步工作计划:
1、强化人才意识，开发人才资源
要加强人才工作**，把人才开发工作提升到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才*各项工作。
2、营造有利于人才发展*环境，抓好人才服务
一是政策环境，在各类制度、规定*允许范围内，*人才政策，发挥政策对人才*导向作用，以达到广罗人才，人尽其才*目*;二是社会风尚环境，鼓励人才*事业、帮助人才*好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才*社会风气;三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华*舞台。
3、创新激励机制，推动人才工作
一是建立科学*人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩*倾向;二是建立淘汰机制，打破人才**终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态*人才。
述职人：___
20__年_月_*
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