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经理助理竞聘报告

水晶之恋 409

最佳答案经理*竞聘报告。

经理助理竞聘报告

尊敬*各位评委,各位*,各位同事,程教授,大家下午好!

首先感谢*给给我一次上台演讲*机会,就*人而言,参加这次公开竞聘活动*目*只是重在参与。在*新月异*知识经济时代,在竞争激烈,*和机遇并存*今天,扪心自问。我行吗?我深思过,迷茫过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用,适逢难得*机会,我*着锻炼。提高自我*心态走上讲台 展示自我!

先来认识一下我!在下山明珠。岳飞*岳去掉上面一个丘便是我*姓。百家姓上证实我就是岳飞*后代。所以我很忠心哦!我可能是这次竞聘中年龄最小*一位,但我在集团*工作*时间不算短了,*人于2002年毕业于浙江省*学校,并于当年6月23*进入集团*,在xx*工作至今。现任xx*二科副科长。虽说我所学专业知识和现在*工作完全不对口,但我相信当时是我择校错误,我*格外向,喜欢交际,敢于尝试新物事,所以当初我毕业时会义无返顾*选择营销这一职业。

我竞聘*岗位是科禹龙xx*经理*一职,我个人把经理*一职*工作理解为:

胸怀全局,当好后盾;服从*,当好助手。

在此,我衷心*感谢*和同仁*厚爱。与大家共事几年来,我既有不小*压力,更有无穷*动力。我没有**过去,只求把握好现在和将来~因为我年轻,阅历就相对要浅很多,但我有最旺盛*精力去接受每天工作*新*,我相信我***也是很强*!

今天来竞聘主要基于以下四点*考虑。

一、有吃苦耐劳,默默无闻*敬业精神。我是一个农村*孩子,懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”*道理。对各种认真负责,勤勤恳恳,*一行,爱一行。

二、虚心好学,开拓进取*创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快。勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,工作热情高,*劲足,具有高昂斗志。

三、于利己,诚信为**优良品质。我信奉诚实待人*处世之道。还记得我进*不久时,杨董和我说*一句话我一直印在*脑海里:杨董说做生意首先得学会做人!至今我深有体会,不管做生意还是做人都得具有良好*人格魅力。我在*常生活和工作中,严格要求自己。尊敬*,团结同事。应该说得到了*和同事*认可。

四、认为这有利于提高自己*综合素质,全面发展自己。古语说*好:流水不腐,户枢不蠹!

每一次*工作变化,对我*人生阅历*增长和能力*培养都是一次难得*机遇。我觉得越是新*工作环境越富有吸引力和**,越是能学到新知识,增长新才*,开拓新视野,挖掘新潜力。*与机遇同在,压力和动力并存,这次竞争新*岗位,目*就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。

我认为自己应该向着更高*目标努力,换个岗位,从另一角度实现自己*价值。我相信以我充沛*精力、高度*敬业精神和强烈*事业心,我能够全身心地投入到新*工作中去。

假如我竞聘成*,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,我打算从以下几个方面开展工作:

一增强团队精神,调动员大家*积极*;

今天*世界是一个相互依存*世界,我们每个人都有着独特*位置并扮演着特定*角*。因此,在我们相互合作去实现一些任何人都无法实现*目标时,认清我们*位置、角*与责任就显得十分重要。回头细观我们xx*整体,有大部分*同事工作积极*明显缺乏,整体给人感觉像一盘散沙!这里有员工*问题,也有*上*问题。眼前最重要*是找出问题根*所在,合理分工,团结合作,每位员工都能把自己*调动起来,发挥到工作中去!从而增强团队精神。我认为现在是科室和人均分配*比率严重失调,才导致上述问题*存在,怎么说呢,我们*科禹龙**,其实今天*主要任务是以**为主了,主要因为很大部分市场已经饱和了。所以应该象浆料一样,提供给大家竞争*机遇和平台应该是平等*。或许只有这样才能促进我们*团队团结向上。

二加强纪律*

严明*纪律不但一个军队需要,我们一个团队照样需要。这首先得从自我做起,严格要求自己,最基**得按照**规章制度行事。遵守职业道德,用制度和标准进一步加强*,坚持以人为*,让他们象圆规一样,找准自己*位置,象竹子一样每前进一步,小结一次。

三熟悉*需求,随时注意市场*变动。

这是个资迅问题,**是很重要*,目前我们*xx**策略是:以守为攻!所以平时得时刻留意**需求,和市场竞争对手*动态。平时要多去各地*群中转转,收集第一手资料,也就是俗话说*知己知彼,百战不殆。

四在控制好应收款*前提下提高销量和*额

去年xx完成3.3万吨*销量,今年力争4.5万吨,这是个比较艰巨*任务,有待大家一起出谋划策去完成。这也涉及到了蔡总监昨天提*一个问题:针对那部分弃之可惜**该怎么处理?(蔡总监指*是那部分应收款和销量都独占鳌头**)我个人认为可以跟他们协商在原有*高基*上有所控制下降,把我们*今年*实际情况反映给他们,反过来你设想把他一家*应收款收回,放给其他几家,你就能保证那几家*能达到那家大**量吗?还有那家大*合作几年了,虽说平时押款比较厉害,但到年底还是不用承担任何风险*,再说精力投入情况,做一家大*可以很轻松*作,换成几家小*你得投入多少精力。运费等都是问题。

我们现在*工作重点是说服原有**把应收款往下压一个点,哪怕是一万都好!如果一家降一万,50家也就是50万了。还有去年*不良*今年非现款不做!再有就是去年资金占有和销量失调**今年得把他扭转过来,扭不过来该杀*就把他*了!还有多开发一些现款*作**,不管量*大小,积少成多嘛!但增长点主要在胶片一块上,如果7月份新厂*胶片产量能增加一倍,那我们*任务就加重了,我们要在**英明*决策和我们*努力下,争做零库存。 最后是产品多元化*,上半年涂层生意处于淡季,我们可以趁机把水溶*胶水全面推向市场。

五空桶问题

这个问题自我接触xx工作*那一天起就存在着,直到今天一直没有化解,我记得我进**第一年,杨董有个设想:明年把空桶和业务员划分开,当时心里那个高兴呀!说实在*空桶还真不如分开专门有人*倒来*有针对*和可行*。像我们*同行们,空桶问题都由运输部门直接负责,这样责任明确化话,运输部门才会真正去重视。变被动为主动。当然我们业务部门*并不是全脱产,我们同样要到*那做好说服工作,请求他们*配合和理解!这样可以化解我们平时存在*很多矛盾!

不容置疑,在各位*和同事面前,我还是个才疏学浅、相对稚嫩*学生,凭心而论:我阅历浅较,缺乏*经验。倒是**那句“不想当将军*士兵不是好士兵“在激励着我斗胆一试,响应组织*召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在*差距。在以后*工作中我会摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重经理*核心地位,*经理*威信,多请示通气。辨证*看待自己*长处和短处,扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。最后一首自编*对联来结束我*演讲,上联“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”横批“与时俱进”。

不当之处。请批评指正,谢谢大家!

标签: 竞聘 管理创新 经理助理 王永 工程施工

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