业知识

车间员工年终工作总结报告

张海峰 592

最佳答案车间员工年终工作总结报告

车间员工年终工作总结报告

车间员工年终工作总结报告第1篇

在工厂*这一年,我尽责*去做好*岗位*工作,积极*去学*家相互*交流去探讨一些生产*经验,一个人可能收获*经验是一些,但是大家都是来分享,那么成长也是会更多一些*。工作任务上,我也是带领班组顺利*做好,特别是下半年很多*工作要去完成,也是加班很多,大家都是比较*辛苦,作为班长我也是身先士卒,自己去做好,然后也是给予同事们很多*关照,理解他们。遇到问题,也是会及时*去解决,尽量*不去耽搁和影响了生产工作*开展。

一年*工作,做*还算不错,但也是有一些问题,同时也是有还可以去提升*方面我也是会积极*在来年做好,在*上还需要再下*夫,让自己班组*工作更出*,能够得到更多*认可,我也是会把来年工作去做好计划,去继续做好。

车间员工年终工作总结报告第2篇

在这一年*时间里,自己在车间**带领下,和同事团结合作下,学到了很多*知识,工作上取得*成*。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己*业务技能,现将20_年*工作情况总结如下:

一、工作方面

在这一年里,我从事机动*工作。我们三个品种,四个规格交替生产。顺利完成了*和车间交给*生产任务,一次*合格率_%,保证了市场*需求。现场*,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和**中保持零纪录。这一年里也换了不少*新人,每来一位新人,我都认真教给他机器*安全*作,和现场工艺*作,以便他们很快适应装配工作。在实际工作中,也存在一些不足*地方。主要是我们在装车*过程中发现配件有些损坏和裂纹*现象,影响了摩托车*美观,也存在一定*质量隐患。我和同事们认真排查找原因,配件是主要*原因。在不能更改配件*情况下,我们只能认真*配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格*配件马上就更换,这样稍微有点改善,但还不能根*解决。其次班组建设,现场*搞得不是很好,没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学*大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作,怎样工作。首先摆正态度,“态度决定一切”。有了正确*态度,才能运用正确*方法,找到正确*方向,进而取得正确*结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底*爱上它,你才能充分*体会到其中*快乐。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成*,期间来不得半点勉强。其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基*能力。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基*能力,包括自信力,协作能力,承担责任*能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作*生命力。一个在事业上成**人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作*人。

三、工作目标

在今后*工作中,我会加倍*努力学*做强*精神认真传达,使车间员工真正领会到**发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家*思想。

2、加强了自身专业知识学*大降低,确保了20_年*安全生产。

2、充分利用周六生产例会时间,认真*一周来*安全生产情况,将车间发生*安全事故认真*总结,吸取经验,杜绝类似事故*再次发生。

三、生产、技术*得到加强

质量技术科为班组配备了专职质检员,加强了对产品**力度,对产品*工艺各项参数进行控制,避免不合格*产品流出车间,减少了**质量异议。

四、现场*得到改善

制定了现场*制度,并在生产过程中认真执行,并认真组织实施,使现场*得到大*改善。

1、安全方面

安全*力度不够。安全培训不到位,*不到位,有好多时候,由于我们*工作当中劳动量比较大,工人*体力消耗比较大,为此在生产安全*过程中,发现*安全隐患没有严肃*指出或者没有按照安全*制度进行处罚,现在想来是完全不对*,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭安全隐患。为此,我想在今后*工作中,不存在人情面子*安全隐患没有指出或处理*。

违章*作*几乎没有处理过。在工作过程中,有好多*作没有严格按照*作规程*作,但是当时又没有发生安全事故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理。现在想来,这是安全隐患*重中之重。因此在今后*工作中,凡是出现*任何违章*作*,一律停工休息。

2、生产、成*方面

因简单追求产量,使有时个别班组为了当班*自身*利益,出现了:

交*不协调。私自修改加工程序,对设备进行超负荷运行,磨损刀杆,对下一班*正常生产造成难度。

备带病工作。在生产过程中,为了尽可能*提高产量,在设备出现故障隐患时,没有及时进行修理,结果既缩短了设备使用寿命,又加大了设备维修资金*投入,把设备*维修时间转移到了下一个班次,并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单*小故障并*维修工维修,应该停车检修而没有停车*,加大处罚维修工*力度,同时我们在今后*工作中要进一步建立完善**制度,我在想能不能把技术工*维修工*分出几个档次,这可以通过考核或者评审*办法进行分档,这样如果发现维修工人不处理当班设备故障*,进行降低技术工档次*处罚。

标签: ppt模板 员工 工作总结 年终工作总结 团拜会

留言评论

留言与评论(共有 4 条评论)
昵称:
匿名发表 登录账号