千万别办灵活就业养老保险原因是什么，有以下这几点！！下面跟随业知识一起来看看吧！

【1】千万别办灵活就业养老保险原因：

案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。但对于朋友这个家庭经济条件来说，还是可以承担的。

但是在2019年，朋友的父亲患上了肝硬化腹水，治疗费用高达10多万。当时家里承担不起这么高的治疗费用，只能东拼西凑，最后的结局还是人财两空。因为欠下的债务，朋友前段时间询问退保的事情，想用退保的钱将债务还上。

当时奉劝这个朋友千万不要退保，因为退保是最不划算的选择，只能返还六七万的样子。朋友听了劝告之后，只能卖掉房子还父亲看病时欠下的债务。朋友的母亲对于缴纳社保这件事感觉有些后悔，认为缴纳社保费用存起来，现在也不用活的这么累。

案例二，远房亲戚的堂姐，灵活就业人员参保，养老保险缴纳了8年。近两年延后才退休的话题，总是被提起，堂姐也有了退保的念头。堂姐认为，如果真的实施延后才退休，自己的退休年龄在65岁，缴纳社保不划算，而且内心十分的不平衡。

65岁退休，人均寿命72岁，也就能领取10年左右的社保，只缴纳15年养老金特别低。还不如将缴纳的费用自己存起来养老来得实际，因为自己再缴纳7年社保，每年需要承担10000多元的费用，15年加一起也会有十五六万元的存款，养老也就够了。

还有一个比较重要的原因，就是感觉心里不平衡。为什么别人缴纳15年的养老保险，可以55岁办理退休。轮到了自己，还没缴纳满15年的养老保险，却被告知需要延后才退休，所以内心极度的不平衡，认为自己缴纳的养老保险，给别人“填了大坑”。

【2】灵活就业养老保险交哪个档次好？

一般情况下，交60％档次，当然如果经济富裕，也可交其他高档次的。

延伸阅读：养老保险领取有什么条件

养老保险的领取条件包括三点，缺一不可：

1、参保人要达到法定的退休年龄，对于在职人员来说，男性退休是60周岁，女性是50周岁或者55周岁（跟职业工种有关）;对于其他城乡居民来说，不论男女都是按照60周岁退休的。

2、需要办理退休手续，到参保地的劳动部门领取到本人的退休证明;

3、要求在退休后办理养老金申请手续，而且只有累计缴费时间满15年及以上的才能通过审核，在审核通过之后的次月享受养老金待遇。

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