苏州社保要怎么办理？办理条件是什么呢？可以通过什么方式进行办理？业知识小编为你提供苏州社保参保办理条件，办理时间，办理流程，办理地点。希望对你有所帮助哦。
单位办理
参保条件：
用人单位与职工建立劳动关系并订立劳动合同后，为其办理用工登记备案及社会保险参保申报手续（简称用工参保手续）
注：用人单位为苏州区内的，包括我国事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。
办理流程：
1.用人单位于每月11日至次月7日申报期内，到单位地市、区社保经办机构办理办理用工参保登记手续。
2.开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，于申报期内通过“网上申报平台”办理。
3.地市、区社保经办机构办理按社保业务属地管理原则受理，并对用人单位申报材料进行审核。
4.地市、区社保经办机构办理对用人单位申报登记材料如有疑问，可根据劳动监察及社会保险法相关法定，进行实地调看核实后办理。
5.社保卡办理手续：首次参加社保的人员，用人单位应至市、区社保·市民卡服务中心为其办理社保卡申领手续，并将社保经办机构编制的社保个人编号及时告知其本人。
所需材料：
1、企业职工
⑴《用人单位职工就业参保登记表》或《用人单位职工就业参保申报花名册》。
其中，对首次参加社会保险的外地户籍人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，并提供其有效身份证件（包括居民身份证、台湾居民居住证、港澳居民居住证、护照、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证），同时办理个人基本信息登记手续;对其余人员，应填报《用人单位职工就业参保申报花名册》。
⑵用人单位与劳动者订立的劳动合同书。
⑶对男性年满50周岁、女性年满40周岁，非本地户籍的首次参保人员，属县级以上相关组织部门、人力资源社保部门批准调动的，应提供相关原始材料。
⑷在本地就业的外国人，应提供《外国人就业证》等等就业证件或《外国人永久居留证》，并填写《外国人参加苏州社会保险登记表》。对其中具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（协定）我国国籍的人员，申请免除协议法定险种在法定期限内缴费义务的，应提供协议国社保经办机构出具的参保证明。
2、事业单位工作人员
⑴《事业单位基本养老保险参保人员业务申报表（在职人员增加）》、《苏州市事业单位工作人员社会保险参保花名册》;
⑵首次参保人员的《事业单位基本养老保险参保人员基本信息花名册》;
⑶入伍转人员或省外转入人员的《事业单位基本养老保险参保人员基本信息表》;
⑷招用通告、调令或通告材料、进入本单位的首张的工资变动表等录用材料及编制证明材料。
办理费用：免费
个人办理
个人参保（也就是所说的灵活就业人员）
办理条件：
1、具有本地户口，未达到我国和省法定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。
2、外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。
参加险种：
灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。
1、参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。
2、灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗（含生育）保险。
3、灵活就业人员不参加工伤、失业保险。
办理材料：
1、居民身份证或社保卡;
2、户口簿
3、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》）。
4、《灵活就业人员社会保险缴费登记/变更申请表》
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