—社保热点—

1、【数据：春节后金融行业招聘薪酬最高 北上广深平均招聘月薪过万】

智联招聘《2023年春招市场行情周报第四期》发布，数据显示，传统金融行业“基金/证券/期货/投资”平均招聘月薪达到12745元，在春节后第四周招聘薪酬排行榜中排名第一，另外朝阳行业行业“电子技术/半导体/集成电路”和传统行业“能源/矿产/采掘/冶炼行业”跻身招聘薪酬排行榜二三位，平均招聘薪酬分别为11502元/月和11415元/月。除此之外，上海、北京、深圳、杭州四大城市稳居城市薪资榜前四，平均招聘月薪均超过万元，其中上海以13431元/月的平均招聘薪酬位居第一。

2、【婚假太长不敢休?专家：制度设计要做好平衡】

全国各地婚假时间长短不一，短的只有3天，而长的则有30天。然而面对30天的超长婚假，一些职工却非常慎重，甚至不敢休这么久的婚假。对此，中国劳动关系学院法学院执行院长肖竹认为，婚假制度应系统设计，虽然各地制定了明确的婚假时间，但规定由企业支付假期工资，这加重了企业的负担，导致企业抵触执行，劳动者有假不敢休。因此，政府在制定休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要与企业负担之间的关系。

3、【招聘要求填写婚育信息？违法！】

2023年春季各类招聘会正在如火如荼地进行，一些用人单位公开发布的报名表、登记表中设有“婚姻状况”或“婚否”一栏，有的甚至要求填写配偶姓名、结婚时间、子女姓名等。对此有专家表示，我国法律规定，企业在招聘时不得询问女性员工的婚育信息。求职者遇到上述情况，可在保留证据后向劳动保障监察部门举报、投诉。

4、【脉脉高聘：猎头从业者超半数年龄在30岁以下，女性从业者占比较大】

3月2日，脉脉高聘发布《2023新经济领域猎头发展图鉴》(下称《图鉴》)，《图鉴》数据显示，超过半数猎头从业者年龄在30岁以下，六成从业者年薪不足15万。北京、上海、成都是猎头分布数量最多的城市。根据《图鉴》，猎头从业者中，本科及以上学历占78.5%。其中本科学历占比最高，达到70.2%，硕士约占比7.9%，博士约占比0.4%。女性从业者占比60.2%，明显高于男性。从业者年龄整体偏年轻化，80%以上猎头从业者在35岁以下。

5、【职工在两个公司同时就业，发生工伤谁来担责?律师解读】

近日，成都一名酒店职工在上下班时遭遇车祸不幸身亡，由于该名职工还在另外一家物业公司上班，因此职工家属在工伤保险责任由谁承担这一问题上犯了难。对此，四川纵目律师事务所主任律师王英占回应称，《工伤保险条例》有明确规定，即“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”因此，根据上述规定，职工所在的酒店应当承担工伤保险责任。

6、【智联招聘发布女性职场调查报告 女性平均月薪8689元】

3月6日，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，数据显示，职场男女薪酬差距逐年缩窄，女性平均月薪8689元，较上一年上涨1.7%。从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。一定程度说明女性的职场价值日益得到更多认可。

—社保新闻—

1、【患者住院15天必须出院?国家医保局回复】

3月4日，国家医保局发布对十三届全国人大五次会议第6976号建议的答复。就部分医院为了提高病床周转率而规定患者15  天必须出院等问题，国家医保局和各级医保部门对参保患者住院天数无限制性政策，享受医保待遇也与患者住院天数没有关系。

2、【《上海市就业促进条例》3月起开始实施】

《上海市就业促进条例》(以下简称《条例》)日前获得通过，并从3月1日起开始实施。根据《条例》，上海的快递外卖小哥等灵活就业人员，可以按照国家和上海市有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。上海市人社局相关负责人表示，《条例》实施后，将进一步加大灵活就业人员扶持政策、就业服务、零工市场建设、社会保险、职业伤害保障等方面的支持力度，不断拓宽灵活就业发展渠道、优化灵活就业创业环境。

 3、【长沙小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生可申请社保补贴】

近日，长沙就业服务中心发布消息，小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生可申请社保补贴。根据政策，小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，且依法缴纳了社会保险(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)，并与之签订1年以上劳动合同的，可申请社会保险补贴。补贴时间最长不超过1年，补贴金额按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位缴费部分进行补贴，不包括个人应缴部分。符合条件的企业可以通过“湖南人社公共服务网上服务大厅”在线申请。

 4、【厦门将符合条件的3岁以下婴幼儿纳入医保“免申即享”对象】

厦门市人民政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，其中提出，将符合条件的3岁以下婴幼儿纳入厦门市城市定制型医疗保险“免申即享”对象。另外方案还对取消社会抚养费制约措施、完善人类辅助生殖技术服务体系，加强人类辅助生殖技术管理等内容作了说明。

5、【深圳工伤失业保险社保费缓缴截至3月底】

根据国家、广东省阶段性缓缴相关政策，深圳5个特困行业及17个困难行业企业和以单位形式参保的有雇工个体工商户可继续申请缓缴2023年3月工伤、失业保险费单位应缴纳部分。深圳市社保局提醒，申请将在3月31日截止，符合条件的企业，可通过深圳市社保局官网“单位业知识上服务系统”申请办理。缓缴费款可在今年底前采取分期或逐月等方式补缴到位，补缴期间免收滞纳金。

6、【南京参保职工可申请2023年度技能提升补贴】

南京人社局发布通知，2023年符合条件的南京参保职工可以申请技能提升补贴。据了解，今年南京市对参保职工技能提升补贴的申请条件、补贴次数、补贴标准等均做了调整，符合要求的职工可以通过“江苏智慧人社App”或者携带相关材料前往南京任一区失业保险经办柜面办理。办理成功后，补贴于每月25日前后发放至申请人三代社保卡的金融账户。

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