东莞社保缴费是需要计算五险费用的，按照劳动合同法的规定用人单位必须要为员工交五险，而且也要按照规定进行费用计算。其实社保缴费基数上下限，以及五险比例都是有明确规定的。下面就来介绍一下具体的社保缴费比例情况，确定比例和缴费基数，才能知道自己每个月的社保费用。

单位缴费

缴费范围

养老保险：上限22941元; 下限3958元

医疗保险：5825

工伤保险：本人工资

失业保险：上限19899元; 下限1720元

生育保险：上限19899元; 下限1720元

缴费基数

养老保险：本人工资

医疗保险：上年度全市职工月平均工资

工伤保险：本人工资

失业保险：本人工资

生育保险：本人工资

缴费比例

养老保险：14%

医疗保险：1.6%

失业保险：0.32%、0.48%、0.8%

生育保险：0.7%

工伤保险：0.1%-1.05%

个人缴费

缴费比例

养老保险：8%

医疗保险：0.5%

失业保险：0.2%

东莞社保缴费额度需要根据用人单位上报的社保缴费基数计算，用社保缴费基数乘以比例，才能够计算出每个月的社保费用。也可以通过易社保APP社保计算器来进行确认，这样每个月缴费的具体情况就一目了然了。

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