2024年事业单位中人过渡期将结束，退休人员养老金待遇会降低吗？下面随业知识小编一起来看看详情。
2024年是非常特殊的一年，因为这是事业单位中人过渡期的最后一年时间，截止到2024年的9月份，为期10年的事业单位中人过渡期，即将面临结束的问题，当然在中人过渡期结束以后，最典型的一个变化就是事业单位退休人员，养老金的计算方式会出现一个改变，他不会再采用新方案和老方案相结合的原则，取高保低，也不会再去发放过渡性的补偿养老金，所以这可能从一定程度上，会影响到事业单位退休人员养老金的待遇。
那么有些人未免有些担心，这是很正常的，毕竟每个人都希望自己获得一个更高的养老金，而正好是在事业单位中人，过渡期内退休的人和中人过渡期外退休的人，可能仅仅只相差几个月的时间。如果会造成自己养老金待遇降低，那么换成谁谁心里都不好受！究竟这个会不会降低呢？
事业单位中人过渡期内的好处是。采用新方案和老方案，相结合的原则来计算养老金。也就是说如果你采用老方案计算出的养老金高，那么就会采用老方案，但是有些人他可能采用新方案计算出的养老金高，那么一律就会采用新的方案来计算。这样一来的话，对于新方案的计算人群来讲，就不会有太大的影响了，因为你本身是按照新方案来计算的，即便是中人过渡期结束以后，依然是会采用新方案计算，所以本质上来讲养老金的计算方式。没有任何的变化，对于这些人群的影响自然是比较少的。
而那些老方案计算的人群，可能多少都会有一定的影响，因为毕竟中人过渡期结束以后就没有老方案了，所以从一定程度上可能会影响到他们的退休待遇，但其实并不是我们大家想象当中的这么大的一个差距，因为随着你的工作年限更长，累积缴费年限更长，平均缴费指数更高，包括你职业年金的缴费年限更长，那么最终的结果只有一条，就是你的养老金只会是更高，所以说即便采用新方案原则上来讲，和老方案之间并不会出现较大的一个差距。
所以这也是为什么要设置10年的过渡期，因为在过渡期，就能够很好地弥补中人退休养老金不足的问题，但是绝对不会因为中人过渡期的结束而降低退休人员的相关待遇，这是不可能发生的。所以说我们这个担心其实完全是多余的，随着自己的工作年限越来越长，将来在办理退休的过程中，一定会完全按照自己本人的实际参保标准，来计算养老金的待遇，而且事业单位本身退休养老金的待遇水平就不算是特别低，平均标准都能够达到五六千块钱左右，相比于企业单位还是具有一个很大的优势。
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