江苏的过渡性养老金调整，企退人员能获得多少养老金？如何计算？下面就随业知识小编一起来看看详情。

过渡性养老金调整的背景和计算方法

江苏省的过渡性养老金从2024年1月1日起实施新的计算办法。根据新办法，符合条件的退休人员将同时按照新办法和老办法计算过渡性养老金。如果新办法计算的养老金高于老办法，多出的部分将在3年内全额补发；如果老办法计算的养老金高于新办法，过渡性养老金则按照老办法的标准确定。

退休人员的过渡性养老金计算实例

以企业退休人员为例，如果其在2024年1月份办理退休手续且在1995年12月31日之前参保，其过渡性养老金按照第一种情况确定计算：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人1995年底前的平均缴费工资指数×1995年底前的缴费年限之和×1.2%

假设该企退人员的推算账户储蓄额为67000元，则按老办法计算的过渡性养老金为67000/120=558.33元。

如果按照新办法计算这位企退人员的过渡性养老金，需要知道以下数据：1995年底前的平均缴费工资指数和缴费年限之和。假设该企退人员的1995年底前的平均缴费工资指数为1.25，缴费年限之和为9年7个月。养老金计发基数则按照江苏省2023年的数据暂时计算。根据这些数据，该企退人员按新办法计算的过渡性养老金大约为8613元×1.25×9.58×1.2%=1237.69元。

过渡性养老金补发金额的计算

在新办法和老办法的过渡性养老金都计算出来后，可以计算出该企退人员的过渡性养老金补发金额。首先，可以确定新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的金额为679.36元。根据2024年的发放比例（40%），该企退人员的过渡性养老金补发金额为679.36元×40%=271.74元。

到了2025年，过渡性养老金的发放比例将提高至70%。根据这位企退人员的过渡性养老金数据，在2025年的过渡性养老金补发金额将达到679.36元×70%=475.55元。

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