2024年，事退人员的视同缴费年限，是按100%到300%档次算吗？下面随业知识小编一起来看看详情。
截止到2024年1月份，事业单位的十年过渡期就来到第10年了，凡是在2024年1月到9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期的第10年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%，但在办理退休手续时，事业单位人员的实际情况不同，则可认定的视同缴费年限和视同缴费指数也是不同的。
因为事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，事业单位人员办理退休手续时，基本上都是能够认定为视同缴费年限的，但在计算基本养老金的待遇时，则事业单位人员的视同缴费指数也是需要确定的。
与大部分地区的企业退休人员不同，事业单位退休人员的视同缴费指数是因人而异的，在办理退休手续时，单位人员的职务、级别和调节金额不同，事业单位人员的岗位、薪级和调节金额不同，则可计算的视同缴费指数也是不同的。
根据大部分事业单位人员的视同缴费指数来说，大部分事业单位退休人员的视同缴费指数都是在1.2以上的，甚至有不少人员的视同缴费指数都是在2以上的，由此就可以看出，大部分事业单位退休人员的视同缴费年限，缴费档次就相当于按照100%到300%确定的。
不过需要注意的是：少部分事业单位人员的视同缴费指数，都是有可能达不到1的，这也就相当于缴费档次是达不到100%的情况，那由此就可以看出，在2024年，事业单位人员的视同缴费年限，并不是都按照100%到300%的档次计算的，少部分事业单位人员的视同缴费指数是达不到1的。
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