1965年到1970年出生的人，工龄如何算？视同缴费年限认定20年吗？下面随业知识小编一起来看看视同缴费年限认定的详情。
从年龄上计算，1965年到1970年出生的人，截止到2023年也才满53到58周岁，女职工或者部分女干部都已经办理完退休手续了，但工龄和视同缴费年限却是因人而异的。
对于1965年到1970年出生的人来说，工龄是可多可少的，如果参加工作的时间比较早、退休的时间比较晚，则工龄是可以达到40年以上的；但如果参加工作的时间比较晚、退休的时间比较早，则工龄是有可能仅为20年左右的。
在计算参保人员的工龄时，仅可认定视同缴费年限的工作工龄，以及有实际缴费年限的工作工龄才参与养老金的计算。
对于无法认定视同缴费年限的工作工龄，以及没有实际缴费的工作年限，都是无法算作有效工龄的，也是无法参与养老金的计算的。
比如在养老保险个人缴费制度实施之前，参保人员有5年的工作工龄无法认定为视同缴费年限，而在养老保险个人缴费制度实施之后，参保人员有3年的时间没有缴费，那么这8年的时间就不算作有效工龄的。
在1965年到1970年出生的人，参加工作的时间最早也是会在1980年之后，而各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间，大多都是在1992年到1996年之间的，所以在1965年到1970年出生的企业参保人员，在办理退休手续时，视同缴费年限都是达不到20年的，最多也就只有15年左右。
不过，因为事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在1965年到1970年出生的事业单位人员，可认定的视同缴费年限就比较长了，可以说大部分人员的视同缴费年限都是能够达到20年的，因为截止到目前来说，事业单位的实际缴费时间也才9年而已，其它的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。
简单来说，在1965年到1970年出生的人，视同缴费年限的认定是因人而异的，参保人员的工作单位不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，其中，大部分事业单位的参保人员，是能够认定20年以上的视同缴费年限的。
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