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2023年安徽养老金调整方案将公布,退休人员涨多少?很难涨133元吗?

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2023年安徽养老金调整方案将公布,退休人员涨多少?很难涨133元吗?

根据人社部和有关部门公布的养老金调整消息要求,全国31个省市已将养老金调整方案报送至人社部和有关部门备案审批。由于调整补发时间关系,各地一旦接到两部门审批通过后,会及时公布养老金调整方案,第一时间组织地方社保局进行调整补发。

今年养老金上涨3.8%,仅比2022年4%下降0.2%,也是历年来最低降幅,好于预期上涨比例。如果从整体考虑的话,也就是定额调整、挂钩调整、倾斜调整总体上涨3.8%,平均来看,就是每类调整金额上涨接近1.3%。

由于每个省养老金调整方案的侧重点不同,也就是说定额调整、挂钩调整、倾斜调整重点不同。比如2022年定额调整,西藏在全国最高达到92元;山东对满足特定年龄的高龄退休人员倾斜照顾最给力。那么,我们来看看安徽省退休人员养老金涨多少?是不是上涨难超133元吗?

根据安徽省医保局提供的数据显示,职工医保“门诊共济”调整后,按照调整当年基本养老金平均水平的2%左右定额划入个人账户,也就是按照全省平均基本养老金的2%,取整计算为每月70元,定额划入个人账户。据此我们可以推算出全省平均基本养老金为70÷2%=3500元。

由于今年养老金上涨3.8%,我们按全省人均养老金3500元进行计算,那么,人均上涨养老金=3500×3.8%=133元。

实际上,安徽省2022年人均养老金3500元,是全省企退人员和事退人员平均养老金水平,而且事退人员由于工龄长等因素,养老金普遍高于企退人员,加上企退人员人数占多数,很显然,企退人员养老金大多数会低于3500元。如果养老金上涨达到133元,说明养老金至少3500元以上,这对于企退人员来说很难有这样标准的养老金。

不过,养老金调整补发并非是养老金乘以上涨比例3.8%,而是从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面进行的,结合每个退休人员工龄、养老金水平、年龄等因素综合计算出来的,而且这种调整方案具有养老金调节功能,具体体现在养老金高的,反而上涨幅度低;养老金低的,反而上涨幅度高。

接下来我们就以安徽省2022年养老金调整方案为例进行说明,定额调整39元;挂钩调整,缴费年限在15年以内的(含15年),每月增加32元;缴费年限在15年以上的,自第16年起,每满1年每月再增加2.1元。与本人养老金水平挂钩比例0.5%;倾斜调整,年满70-79周岁10元,80-89周岁20元,年满90周岁及以上60元,到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员,按照上述方案倾斜调整后,累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

假设退休人员王某,工龄42年,养老金3700元,62岁,那么,养老金上涨=39+32+2.1×(42-15)+3700×0.5%=146.2元,超过了133元。

由于今年养老金下降0.2%,幅度不大,预计安徽今年很可能对定额调整和养老金水平挂钩调整进行下调,假设今年定额调整36元,与本人养老金水平挂钩比例0.4%,而对工龄挂钩调整和倾斜调整标准保持不变。

假设退休人员王某,工龄42年,养老金3700元,62岁,那么,养老金上涨=36+32+2.1×(42-15)+3700×0.4%=139.5元,超过了133元。

综上所述

今年养老金上涨3.8%,从安徽省医保个人账户每月返还70元进行推算,全省人均养老金3500元,人均预计上涨养老金133元。因此,对于养老金低于3500元的退休人员,特别是大多数企退人员涨钱超过133元还是很难的。但是如果2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员,由于累计享受高龄倾斜部分不低于140元,很轻松超过133元。不过,每个退休人员养老金上涨还是根据自己工龄、养老金水平、年龄等因素综合计算出来的。

标签: 退休 养老金 调整 基本养老金 上调

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