为更好地保障退休人员权益，宁波市人社局推出“随心办”服务，提前半年接收退休人员相关材料的审核。
宁波市人社局社保中心相关负责人表示，该局以退休“一件事”为基础，今年创新推出企业职工退休“五四三”服务模式，使临近退休年龄的参保人员可选择“随心办”，提前半年由本人或所在单位随意选定适宜时间，申请办理退休审核相关事项。
退休“五四三”服务模式，含退休前智达无忧“五提前”、退休时一事联办“四到位”、退休后敬老助老“三乐享三便捷”三个版块15个事项。
(一)智达无忧“五提前”
1.提前一年“上门审”。一年新增退休人数超过二十人的各类企业单位，可申请参保地人力社保部门上门提前审查，提前确定职工参加工作时间、岗位身份、退休时间等信息。
2.提前半年“随心办”。参保人员临近退休年龄的6个月内，可由所在单位或本人选定适宜时间，提前申请办理养老保险关系转移、多重养老保险关系处理、视同缴费年限核定、退休条件预审等服务事项。
3.精准提示“智配达”。依托宁波人社“智配直享”平台，精准定位达到法定退休年龄人员中可按月领取基本养老金的参保人员，当月点对点分类发送退休相关的温馨提醒。
4.退休待遇“提早测”。借助“浙里办”APP，由参保人员提前预测养老金水平，测算金额可供参考，不作为实际计发依据。
5.待遇金额“知晓早”。人社部门依申请审核办结后，当日推送养老金具体金额的提醒短信，参保人员在收到养老金核定表等材料前提前知晓自己养老金水平。
(二)一事联办“四到位”
企业职工退休一件事联办，应办尽办，通过减材料、缩时效、优服务、增效能，在一窗受理、业务审核、实时联办、表单送达等退休手续办理环节，做到“四到位”。人社窗口，一次性完成事项选定、材料收取，实现一次收件“打包到位”；按业务逻辑流程，各个联办事项流转审核“各自到位”；依托大数据局业务中台，医保、公积金数据推送“联办到位”；各部门分流程分时段办结后，办结结果“送达到位”。
(三)敬老助老“三乐享三便捷”
围绕“社会化管理”，做好“一老”服务，宁波市人社部门在“老有所养、老有所乐”持续发力，敬老助老“三乐享三便捷”。乡镇(街道)、村(社区)提供社会保险政策咨询、待遇查询资格认证等服务，企业退休人员家门口乐享咨询服务；建立健康档案，企业退休人员乐享健康管理；开展日常学习、文体健康、公益活动，企业退休人员乐享健康文娱。退休金进社保卡，企业退休人员便捷领取待遇；进入服务网点“绿色通道”，企业退休人员便捷办理社保卡同号换卡；持卡享受交通、景区优惠免费，企业退休人员便捷出行消费。
宁波晚报记者陈善君通讯员宁剑
编辑： 杨丹
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